マネジメント—基本と原則

るな先生のところで紹介されていた本を立ち読みし，その勢いで横に積まれていた
P.F. ドラッカーの「マネジメント—基本と原則」を買ってしまいました。

実は，私も最近ドラッカーの著書を何冊か読んでいます。
ドラッカーの教えを理解するまでには，とても到達できませんが，
著書のなかで繰り返し出てくる，
・マーケティングをきちんと行い，「なされるべきこと」をなすこと
・働く人を生かすこと
・人の強みを生かし，人の強みに基づいて組織を作っていくこと
といったことは，本当にそうだなと思いました。

るな先生も指摘されているように，「人を生かす」というのは難しいこと。
「人は最大の資産である」全くその通りだし，そう考えてきました。
しかし，その「資産」を様々な制約の中でどのように生かすのか，なかなか答えは出ません。
ドラッカーを読む中でヒントを少しでも掴めればと思っています。

人のマネジメントとは，人の強みを発揮させることである。人は弱い。悲しいほどに弱い。問題を起こす。手続きや雑事を必要とする。人とは，費用であり，驚異である。
しかし人は，これらのことのゆえに雇われるのではない。人が雇われるのは，強みのゆえであり能力のゆえである。組織の目的は，人の強みを生産に結びつけ，人の弱みを中和することにある。 （P.F.ドラッガー：マネジメント—基本と原則）

マネジメント - 基本と原則 [エッセンシャル版]

• 作者: P・F. ドラッカー
• 出版社/メーカー: ダイヤモンド社
• 発売日: 2001/12/14
• メディア: 単行本

コメント 2

マネドラ、読んでいただいたんですね！！しかもブログに記事まで書いてくださって本当にうれしいです。
自分の感動が他の方につながる喜び、これこそがブログやっていてよかったなと思う瞬間です。

マネジメントのほう、買いたくてアマゾンのカートには入っているのでうすが読まねばならない本が山積みで・・・

そのうち買いたいです。（じゃなくて読みたいです！）
by るな (2010-03-22 23:16) 

コメントありがとうございます。
たまたま時間があったので本屋さんで手に取ったら，思わず最後まで読んでしまいました（^^）

ドラッカーの考えをどう生かすかというのは，難しいように思えるので，こういう本があるといいと思いました。
by nagare-anes (2010-03-24 10:13)